目的

• スキルシートを記入するきっかけを作る。
• スキルシートを1箇所記入する。

現場の様子

参加者からのコメント

• 良かった点
  ・初めて参加する人、いつも参加する人それぞれに合わせた研修内容になっていて良かった
  ・いつも通り気軽に参加できて楽しい研修だった
  ・書こうと取り組み始めるまでに時間が掛かっていたので、良いきっかけになった
  ・これまでの流れと異なり、ゼロ秒思考の実施があったので会に新鮮味があった
  ・案件メンバー以外の方からのフィードバックを貰えた点
  ・スキルシートを誰が書いているのかが見えなかったので、書いている人がいると知れただけでもはげみになった
  ・第三者視点でのレビューの機会があるのが研修としては一番ありがたいと感じた
  ・０秒思考は頭の整理によかった
  ・スキルシートの改善点を指摘してもらえるので、文章の質を上げるのに役立つと思った
  ・初めてスキルシートの研修に参加しましたがスキルシートを作成する意義が知れた点
  ・スキルシートの要件を改めて認識することで、今後の実務でどのようなスキルを備えなければならないのか気づけた点
  ・小室さんのスキルシート例を拝見し、具体的な内容の書き方のイメージが沸いたこと
  ・他の社員がどう仕事に取り組んでいるか、何に詰まっているかを理解できた点
  ・実際に使用しているToDo管理表が見れたので、自分の案件でも活用したいと思った
  ・他の人の指摘事項が自分で書いているものに対してもいえるものだったので、反映し、改善していきたいと思った
  ・記入時間と他の人の記入したものを聞く時間がちょうどよかった

• 改善点
  ・いざ書こうとするとエアコースや研修資料を見ながら書かないと詳細まで記載できないことに気づいた
  ・ゼロ秒思考を実施→スキルシートの記載の繋がりが薄かったように感じる
  ・スキルシート記載者の輪が広がってからは、各自でスキルシートを書いてくる前提で研修はレビューの割合を増やすと良いかと思います。
  ・スキルシートの参考事例が見たかった(1つ、2つ)
  ・スキルシートの記載時間を削り0秒思考のようなものがもう一つあったらよかった